Le DUERP doit être élaboré collectivement, en faisant intervenir notamment les instances représentatives du personnel. Toutefois en application de l’article L4121-3, l’employeur reste responsable de son élaboration. Il doit également veiller à sa mise à jour annuelle, lors de toute décision d’aménagement important et à chaque fois qu’une information supplémentaire sur un risque le nécessite de le réévaluer (R.4121-2). C’est dans ce contexte que l’épidémie de Covid-19 a remis ce document au centre du dispositif de prévention.
Les membres du CSE, ceux de la CSSCT notamment, ont un rôle important à jouer au regard de leur mission d’analyse des risques professionnels, cette attribution faisant partie de leurs prérogatives relevant du code du travail. Ils participent à la réalisation et/ou à l’actualisation de l’inventaire des risques et à leur évaluation.
De plus, la loi santé d’août 2021, a renforcé le rôle des élus (contribution, consultation).