Formation Secrétaire/Rapporteur de la Commission SSCT du CSE
Organiser et dynamiser
Enjeux
Le Secrétaire (ou rapporteur) est souvent perçu comme le porte-parole de la C2SCT, l’interlocuteur privilégié de l’employeur, le responsable de son bon fonctionnement : que disent les textes règlementaires, accord collectif, règlement intérieur du CSE ? La responsabilité personnelle du Secrétaire peut-elle être engagée ?
Comment aborder son mandat quand la fusion des anciennes instances (CE, DP, CHSCT) dans le CSE a complexifié la tâche du Secrétaire ?
Une formation qui permettra au Secrétaire mieux appréhender son rôle et de faire face à ces nombreux défis.
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Accueil
- Présentation des participants, de leurs attentes, et des méthodes de travail.
- Validation du programme, adapté aux besoins recensés.
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L’organisation pratique des missions de l’instance
- organiser : une inspection, une enquête, une analyse
- établir des procédures d’information de la C2SCT et du CSE
- formuler les demandes de moyens
- répartir les missions et les moyens
- organiser les votes
- agir en cas de dangers graves imminents
- recourir à l’expert
- le droit à la formation.
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L’organisation pratique des missions du Secrétaire
établir l’ordre du jour avec le président
- les consultations obligatoires
- les points permanents de l’ordre du jour
- la sélection des questions des membres
- la demande de réunion extraordinaire
Organiser les réunions
- animer une réunion préparatoire
- méthodes et style
- perfectionnement pratique
- analyses et argumentaires
- stratégies de négociation
- organisation de l’équipe. Améliorer l'efficacité des interventions. Favoriser l'expression. Collaborer, coopérer.
intervenir en réunion plénière
- prendre des notes et préparer le procès-verbal et (ou) le compte rendu
- organisation et méthodes
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Dynamiser l’instance sur le long terme
- la définition des rôles
- ce qu’il faut toujours demander à la direction
- la stratégie de communication envers les interlocuteurs (CSE, représentans de proximité, délégués syndicaux, médecin, inspecteur du trravail,etc...)
- lettres, formulaires SSCT, questionnaires et démarches pour l'évaluation des risques psychosociaux
- les propositions du programme annuel
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Etudes des problèmes posés par les participants
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Plan d’action. Evaluation. Conclusion.
- Secrétaires et Secrétaires adjoints de la Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail du CSE
- Prérequis
- Aucun
- Approfondir l'étendue du rôle du secrétaire ou rapporteur de la Commission SSCT
- Maîtriser les différentes missions
- Perfectionner l’organisation de l’équipe
- Augmenter l’efficacité de l’action
L’animation du stage de base sera fondée sur :
Approche théorique
Approche pratique
Suivi et évaluation
Signature d’une feuille de présence et délivrance d’une attestation de fin de formation
Evaluation de l’action de formation par la remise d’un questionnaire d’évaluation et de satisfaction.
L’animation sera effectuée par un formateur confirmé :
Durée
2 jours (2 x 7 heures)
Horaires
9h – 17h
Prix
800 €/
personne (+ tva 20%)
Pour les cse et les associations non soumises à la tva : nos prix s’entendent net
Dates inter
1-2 avril 2026
19-20 novembre 2026
Lieu
Paris / A distance
Durée
2 jours (2 x 7 heures)
Horaires
9h30 – 17h30 (à adapter selon vos souhaits et les temps de déplacement du formateur)
Prix
Sur devis
Possible d'adapter la formation en intra même pour 1 personne
Lieu
Sur site / A distance